寻求年会策划执行团队

年底这场年会我们打算交给专业团队来做，内部实在分身乏术，而且一年一次的大事，还是想做出些新意，不想年年都是同一个套路。先交代一下基本情况：员工规模大概两百人上下，预算属于中等偏上，希望年会既能让员工玩得尽兴，也能把这一年的成绩好好总结呈现出来。

对策划执行团队的要求有几点：一是能提供往年做过的年会案例，最好有同规模、同行业的，方便我们判断风格是否匹配；二是流程设计要专业，从暖场、正片到高潮收尾要有完整的节奏设计，而不是简单堆砌节目；三是现场执行要稳，主持、音视频、灯光这些关键环节都要有应急预案，不能出岔子。

时间上我们希望尽量往前排，因为临近年底好团队的档期都紧张。如果这次合作顺利，后续的季度启动会、内部表彰这类活动也打算一并交给同一团队，省去反复磨合的沟通成本，也能越配合越默契。

有意向的团队可以直接留言介绍你们的方案思路和可用的档期，最好附上一两个同类型案例链接，我们看过觉得匹配，会尽快安排面谈。预算的具体数字可以在初步沟通后再细谈，只要方案值这个价，我们不会在价格上过分纠结。

补充一点：我们希望这场年会能有一个记忆点，哪怕是主题设定、开场方式或者某个互动环节，让员工散场后还能津津乐道几天，而不是吃完一顿饭就忘了。这一点也希望策划团队能帮我们一起想，把预算花在制造惊喜上。

联系我时，请说是在经观文化-上海经观文化传媒有限公司看到的，谢谢！